如何委婉的跟上司提辞职呢？
1、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。
2、离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。
3、可以找委婉的借口，如：自己想回老家发展，同时回老家又可以陪父母等等。
4、如果是想委婉辞职，如：本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。所以特来请辞，希望上级领导给予批准。
5、还可以说：爱人想要自己去爱人那边发展，二人不想两地分居。
辞职怎么跟领导说比较好？
辞职跟领导说的方法：
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。
2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。
辞职注意：
建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
因为工作太辛苦，想辞职，怎么跟老板说，急需
1、慎选理由，这个以你的现实情况而定，但是最好别说因为“钱不够”“家太远”“心太累”之类的理由。我个人比较推崇而且公司方比较能接受的大多就“我个人的职业规划与公司未来的发展前景不太吻合”或者“公司的企业文化与我个人生活习惯不和”为理由。
2、告知去处，即将去哪里工作大方告知对方，同时告知对方因为习惯于企业文化的关系才一拍即合。
3、表示感谢，告知对方在公司你学到了什么，哪方面得到了成长。对于公司与领导同事对你的帮助以及培养表达你的谢意。
基本做好这3步就够了，如果对方还是不愿意接受，你也只是需要表示遗憾即可。你们双方的立场不同，他很可能在听到这个事情的时候已经在心理给你贴上“标签”了。这是一种偏见，非常难以改变的，而你既然是要离开了，也没有必要花费大量的时间为此证明什么，走的时候问心无愧，潇潇洒洒即可。
如何巧妙跟老板说辞职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
跟领导提离职应该怎么说？
这需要自己亲自、当面去告诉部门领导；同时，还要注意以下这5点：
1、编好辞职理由
要减少细节描述，把重点放在积极的、大的方面，显得简短而贴心；挑一些无关痛痒的话来讲，比如“这个新的机会，可以让自己更专注于自己感兴趣的领域，上下班交通特别方便”等。
2、有些话绝口不提
不必讲出自己下一家公司的名字，不要指出目前公司的种种弊端。要感谢领导给自己在岗位上成长与发展的机会。
3、提前一段时间
遵守公司的具体规定，提前一段时间，让部门领导知晓你离开的详细时间。
4、工作交接方案
给出工作交接方案，提出自己会全力配合、协助公司完成过渡期。
5、自己可以接受的挽留条件，要提前想清楚
自己的主管，可能希望让自己留任一段时间后再离开；或者会说提高工资挽留自己。
此时，自己要提前想清楚，是否会考虑接受对方类似的提议？接受的条件又是什么？如果没有，保持坚定，礼貌地拒绝对方。