在职场中，为什么被开除的，往往都是优秀员工？
你的问题和事实正好相反，被开除的一般是不优秀的员工，优秀的员工反而会不断升职加薪。
我不知道你为什么会有这样的逻辑，不知道你为什么会觉得优秀的员工在职场不受待见。事实上：多数优秀的员工的职场生涯会越来越好，很多人也会因为自己的工作能力而受到上司的赏识。对那些不优秀的员工来说，有些人的工作能力本身非常差，但同时也非常喜欢邀功，这样的人反而会在职场越混越差，有些人会被公司开除。
职场被开除的一般都是不优秀的员工。
这个道理其实非常简单，不管一家公司有没有绩效考核和相关的优化策略，多数公司都会开除不优秀的员工，通过这样的方式来提高自己的企业效益。对那些工作价值本身比较低的员工来说，很多员工确实可有可无，有些员工反而会成为企业的负担。
不好的职场环境会导致优秀员工被开除。
这种情况一般比较少见，对于那些职场环境相对比较恶劣的公司来说，有些公司的领导非常容易轻信小人的言论，同时也会因为这种情况而排挤优秀的员工。即便优秀的员工没有被公司开除，很多人也会因为公司的待遇问题而选择主动离职，这样的企业只会做得越来越差。
优秀的员工在多数情况下会发展得更好。
对那些工作能力非常强且做事态度非常好的员工来说，因为这些员工本身就属于公司的优质资产，所以公司会非常看重相关员工的权益问题，同时也会给员工提供一定的上升通道。对于我们个人来说，我们需要尽可能让自己成为一个优秀员工，千万不要认为优秀的员工会被企业开除，优秀的员工会有光明的前景！
不遵守规矩被开除过的员工，又被老板请回去做事的人必定是牛逼人物吗？
再怎么牛逼，也只能接受老板开除再请回去。
如果真的牛逼，就不会接受老板的回请。好马不吃回头草嘛。
所以，这并不牛逼，只能说是老板为了利益，作出的牺牲。并不会重用他。只要有合适的机会，逃不掉再被弃用的命运。
为什么被开除的，往往都是优秀的员工
优秀员工被开除，原因有：
1、恃才傲物，目空一切。这种，不仅领导不喜欢，而且其他员工也不喜欢。
2、越优秀的人，越不利于公司团队发展，因为他们往往最好表现自己，而且忽视别人的建议。