离职期间可以请假吗,会延后吗
可以。辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定的，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。扩展资料第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
辞职期间可以请假吗？
辞职期间也是可以请假的，因为请假是很正常的一种事情，而且有了事情的话就要请假，这也是没有办法的
辞职后公司不让走，要等新人交接，能请假吗
辞职后公司不让走，要等新人交接，是可以请假的，因为现在你还属于在职状态，是可以请假的。但如果你辞职符合《劳动合同法》的规定，提交辞职申请三十天后就可以走了，如果是因为用人单位存在过错导致的辞职，你可以立即解除劳动合同，然后立即走。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条中规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
提交辞职报告后可以请假吗？单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿？辞职完后还需要办理什么手续吗
在办理手续期间可以请假。
辞职报告根据工作性质不同，需要一定的提前期，有半月，一个月，两个月都有，一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始，还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。
解除劳动合同需要依法通知用人单位，并证明书面通知到了，解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
交了辞职报告可以请假吗
请假可以,没有经过批准就走,属于旷工。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系。用人单位强迫劳动者暴力、威胁劳动，不按照合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。
2、根据职工本人的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
3、向用人单位提出申请，经双方协商一致解除合同。
劳动者在向用人单位递交辞职报告后是有权利向单位提出请假，是否允许由用人单位决定。根据劳动合同法上没有这样明细规定，主要看公司管理制度规定。如果公司管理制度不允许离职请假的话，你就不能请假的。你可以直接和公司领导沟通，自己能都提早办理离职。
提交辞职报告后可以请假吗？
提交辞职报告后当然可以请假，只是批不批是公司的事情了，公司如果不批，那你就请不了假。一般一两天的小假，车间主管批就可以了，可以请得了，超过三天的假，需要总经理批，基本是请不了。