一名转行的人，应该去大公司还是小公司?
单纯就转行而言，由于是一个新行业的起步，考虑到长远发展，去大公司相当于起跑线就高一些，一方面，你学到的东西更系统专业，大公司是从小公司发展来的，管理体系，流程，业务模式等等都更完善，另一方面，更好地背书，简单讲就是你去了大公司，再换工作时会更有竞争力，HR更喜欢在大公司做过的人，所以，如果可以，当然去大公司。
但由于是转行，你没有任何这个行业的经验，大公司不一定能接受你，因为他们可以选择的人太多了，所以会有人曲线救国先去小公司积累经验。
在做出相同业绩的情况下，大部分小公司的回报较为直接，例如晋升速度，业绩提成，成就感等等，但大公司依旧有着绝对的的优势，包容度，这种包容度体现在很多方面，其中最重要的一点，是大公司可以接受你在一段较长时间没有业绩产出的。
大公司体系比较健全，对于刚转行，可以系统性的学习这方面的专业知识，销售技巧，而且大公司也比较能吸引好的销售人才，在大公司的平台上，可以接触到很多厉害的人，多学习他们的销售经验。
一份时间不短的大公司背景工作，对你以后的求职是有很大的帮助的，就算业绩做得好的情况下，还是有很多销售会因为公司内部矛盾，没有升迁的机会，甚至是公司业务大方向调整等原因离职或被离职，这种情况下，一份大公司背景的简历就是很好的敲门砖。
不管你先选择大公司或小公司，你先做一段时间，看你自己的性格是否适合，如果适合有天赋，不管哪个公司，你都能赚钱的，根本不用做选择。
大公司，有经验的师傅带，小公司招聘人才方面可能没太多要求，就算作为新人进去有了师傅带，这个代理的师傅可能也就是个半吊子，尤其是创业型的小公司，作为小白这样的人物最好别进。
在找工作的时候，究竟是该选大公司还是小公司？
大公司与小公司的做人做事，万变不离其宗，做人为主，做事为辅。我不同意，许多人说的，大公司做人，小公司做事。我认为任何公司任何地方，都要先做人。
公司选进门，修行看个人。无论是大公司还是小公司，选择很重要，而选择的前提是做好功课。大公司和小公司的优劣势不同，不要盲目从众投入大公司，也不必看到小公司就躲着一样跑，根据个人的情况，做好正确的选择，才是最重要的。
大公司相对来讲，人员素质更高一些。不少海龟等，相对来讲，素质更好，有助于养成良好职场的习惯。小公司不少是老板家的亲戚什么，可能没有文凭都，这样的人当领导，你能保证他权利不滥用。大公司福利更完善。最起码加班有加班费，保险比较高。小公司大饼更吃不消。福利综合来讲太一般。
不能只看公司大小，还要重点看工作内容。大公司需要螺丝钉，小公司需要发动机。螺丝钉能扭的地方有限，不管哪台电脑即插即用，完美融合，你才有广袤的生存空间。小公司未必不好。人少事多空间大，新人更容易得到机会。
大企业与小公司，各有各的好。但关键是，它们的好，是不是你想要的，如果你想要的是安稳，是大平台，是完善的制度，成熟的管理，可是你去了小公司，那小公司有再多的好，你也会不爽。如果你喜欢变化，讨厌打卡，讨厌报销一次加班打车费都得几个领导签字，那大公司有再多的好，你也会不爽。
不管你去大企业还是小公司，都不过是你实现目标的第一步。但无论是大企业还是小公司，都不是你永远的温室。不断地精进自己，提高自己的核心价值以及适应环境的变化，才会立于不败之地。
作为职场小白，是应该选大公司还是小公司打拼？
作为职场小白，小编觉得应该选择大公司打拼。刚进入社会找工作的人一般都是比较积极的，虽然对未来比较盲目，但是有一腔热血，他们也想在工作当中实现自己的人生价值。很多人都想着得过且过，找一份铁饭碗的工作，直接躺平。这种想法也是正常的，不过也有一些激进分子，他们不想止步于此，他们也想拓宽自己的眼界，只有去那些大公司才能够让自己大展宏图。
职场小白应该选择大公司。虽然小公司当中的工作节奏不是特别的快，而且压力也不是很大，但是对于年轻人来说这也缺乏一种挑战，有些人在这种小公司里干了一段时间之后就会觉得没有意思，每天的生活工作内容都是一样的，自然会让人变得没有激情，从而会有想要离职的想法。但是大公司你们的工作环境以及内容都是不一样的，站得越高看得越远，他们所接触的项目以及合作的公司都是非常厉害的，在国内也是属于属二的。
在大公司工作可以积累很多的经验。那些日常小白一旦进入大公司的话，可能一时无法跟上这样的速度，但是也会有专业的工作人员带着大家一起学习，自然能够学习到其中一些比较好的地方，好公司之所以能够发展的这么好，自然是有一些道理的，无论是内部人员的管理还是他们行事作风，都值得大家好好学习。
职场小白在找工作的时候不是要根据自身的能力来选择合适的公司，如果感觉自己的性格不是那么的外向，就不要去大公司，可能也会拖累别人，同时也会打击自己的自信心。不过任何年轻人也不能够提前过上安稳的生活，趁着年轻多去尝试。
对于职场新人而言，大公司和小公司哪个比较好？为什么呢？
对于职场新人而言，大公司和小公司哪个比较好？为什么呢？在职场的发展中纠结于小企业与大公司的抉择：首先是要知道那个选择有利于职业生涯的发展。更有利于个人的成长。当然因人而异，英雄不问出处嘛？
个人就简单的分析两种企业的情况吧！
（1）小企业的优势，工作自由没有那么多的工作标准要求流程，可能跨多岗位职责工作了解其他部门的工作情况。如果工作能力和个人的人际交往能力强可以有更快的升职的路径。公司的工作环境与作风完成由老板的喜好决定了，你和什么样的人一起工作也是由公司的实力决定，大多数情况许多岗位还有亲戚朋友充当财务或者管理，微企的专业不是最重要的安全才是第一位的。工作的标准就是做完工作结果的好坏，工作没有流程岗位职责，你需要有创新意识的去工作学习不要指望别人指导你完了成每一步。
(2)大公司优势，新人的辅导学习成体系，你只需要公司的一步步安排进行学习融入。工作的流程标准较建全，岗位职责明确人为因素较少所以如果学会基本就可以独立完成工作。工作环境与氛围因公司的发展历程决定的，更多的就是适应，少用个人老板的喜恶变化。你的同事基本也是要凭实力进入公司的，所以你可以和优秀的人学习才能更好的成长，至于晋升发展空间要看机会了，更多时侯是等。
当然还有许多区别，讲这些也只是一个简单的参考。通常对于职场新人而言，如果可以的话去大公司可以更规范的学习成长更多的了解工作要求，同事之间的关系相对单纯。而小企业要更多自我学习和成长，工作之后更多的是了解老板的要求是什么？更不要求安逸丧失自我职业发展目标，但有时候你的优秀就是对其他同事的伤害，难免会被中伤这些你要有心理准备。就简单地讲一些个人看法希望对你的选择有帮助。