大家好，今天本篇文章就来给大家分享瓶颈，以及瓶颈 英文对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1瓶颈是什么意思?
问题一：现在所谓的瓶颈是什么含义？ ?瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素。
?“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。
??问题二：遇到瓶颈是什么意思 ?瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素。
?“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。
??问题三：瓶颈是什么意思？ ?比喻易生阻碍的部分。如：交通瓶颈bottle neck,bottleneck一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。产业发展的瓶颈，是指在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的产业。生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平（包括工作流完成时间，工作流的质量等）的单个因素或少数几个因素。对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。不管对国家、企业还是个人，寻求更大的发展的关键就是集中资源首先突破瓶颈因素。 *** 瓶颈指的是影响 *** 传输性能及稳定性的一些相关因素，如硬件设备基础， *** 拓扑结构，网线，网卡，服务器配置， *** 连接设备等等。随着internet的发展， *** 瓶颈已经成为制约 *** 发展的问题，同时也成为一个课题。瓶颈就是说的瓶子的脖子的意思，就是整个系统中最薄弱的环节，也就是说你的电脑的配置中有一个硬件性能限制了整个电脑的性能的时候就会出现瓶颈效应。比如你用超级豪华的配置，但是只是上了一个256的内存，这个时候你的整个电脑的性能就取决于你的内存了，加上内存性能马上提上去。应该说，任何时候都会出现瓶颈的，因为这儿性能提上去了，那么相对较低的一个性能就会限制电脑性能，那个提上去了，又会出现新的一个。总体上如果能够平衡，高端配高端，低端配低端。这样各个硬件平衡应用，能够满足你的要求就行了，同时也要留下一定的升级的空间根据OPT的定义，所谓瓶颈是指实际生产能力小于或等于生产负荷的资源。[编辑本段]“瓶颈”在生活中的含义“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的女性而言，瓶颈是一个需要特别重视的时期。学法律的韦敏在21岁，那年大学毕业。进入了一家新创的律师事务所做律师助理。开始的几年是顺理成章的，第2年韦敏转做专职律师，第3年开始独立承办案件。接下来的第4年风平浪静。在别人眼里，女律师韦敏正越来越成熟。但是到了第5年，专敏发现自己从事的工作跟前两年似乎没有大大的区别，她开始觉得困惑了，她感到，自己正处于事业的第二个十字路口。虹欣是从一般的会计一步一步做到现在的财务经理位置的。但是自从结婚以后，她对工作就不像从前那样积极了，工作内容也再没有变动。最近公司将另一家公司合并，人员也要重组，原来两家公司的3个财务经理只需要一个，一直安于现状的虹欣这才发现自己的竞争力跟别人比起来不强，工作也有一种力不从心的感觉。像韦敏和虹欣现在的处境，就是“瓶颈”状态。一般而言，大学毕业生在初步踏入工作岗位后，需要花1－2年的时间来适应环境。过了这1－2年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第3、5年左右，他们会面临事业的第二个关键期，就是瓶颈时期。在这个时期，前几年那种发展的快速度变慢了，你会感觉自己在原地打转，工作处在一种停滞不前的状态，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。基本上，每一个人都会遇到自己的一瓶颈期，处理得好，便找到事业新的发展出口，取得更大的成功，但是也有很多在这个时期放弃了突出重围的努力，到最后葬送了自己的前程。“瓶颈”现象出现的原因有很多，跟每一个人的事业、家庭和自身的状态都有很密切的关系。我们先来看一看韦敏的的情况，未婚的韦敏自然没有家庭的拖累，她的感情生活也......
??问题四：瓶颈是什么意思啊？ ?对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。
??问题五：瓶颈是什么意思? ?一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。产业发展的瓶颈，是指在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的产业。
?生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平（包括工作流完成时间，工作流的质量等）的单个因素或少数几个因素。对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。不管对国家、企业还是个人，寻求更大的发展的关键就是集中资源首先突破瓶颈因素。
??问题六：突破瓶颈是什么意思 ?说明现在处于不死不活状态，要有更大的发展，必须突破现在的局面，而现在的局面就是瓶颈
??问题七：瓶颈期是什么意思呢 ?这里只是给一个粗略的定义，请科友们补充完善：事物在变化发展过程中遇到了一些困难（障碍），进入一个艰难时期。跨过它，就能更上一层楼；反之，可能停滞不前。
??问题八：瓶颈时期是什么意思？怎么摆脱？ ?“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。
?瓶颈时期，是指一项事业在顺利启动之后不久会遇到的严重的停滞不前以及危机。这个词，是由政治领域先使用的。一个王朝，开创的时候总是气势很盛，一往无前，但在开创了一段时间之后，会遇到一个瓶颈期，如果能够渡过这个时期，那么后面就可以有很长的路走，否则这个王朝就会成为一个断命王朝。比如秦朝二世而亡，隋朝二世而亡。汉朝渡过了诸吕之乱。唐朝渡过了玄武门之变。明朝渡过了靖难之役。
?把这个词运用到政治之外，就不限于事业顺利启动不久这一时间段。也有事业发展到之一个辉煌的平台之后出现的。不过，瓶颈期，与平台期，是两个概念。
?夫妻七年之痒，就是那种顺利启动不久的瓶颈。
?摆脱瓶颈时期，需要作系统分析，看看造成发展瓶颈的都有哪些因素，这些因素里谁是主要因素，哪些是次要因素。或重点突破，或迂回包抄，顺势而变，因时而化。
??问题九：什么是工作的瓶颈 ?瓶颈”（BOTTLENECK）一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。
?人的一生中有很多时候是需要你静下来思考何去何从的。表面上看。“‘瓶颈’状态的出现表明事业进行得不是很顺利，但是瓶颈时期恰恰给你提供了一个更好的反思自己的机会。人的一生就像大海一样有波峰和浪谷，如果一直都很顺利，没有任何挫折，一旦掀起一个大浪。跌下来，会是更大危险。”瓶颈一时期正是二者的衔接处，它让你有时间去反思自己对事业的选择是不是正确，自己追求事业的方式是不是最恰当。从这个角度来讲，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。
2瓶颈是什么意思
;??????瓶颈一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，我们需要调整方向，改变思路才能突破瓶颈。
nbsp;?????我们在学习或者工作中会遇到自己的瓶颈期，导致自己无法进行向前提升，一直停留不前。那么瓶颈是什么意思呢?下面来给大家具体的介绍一下。
详细内容
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??????一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。产业发展的瓶颈，是指在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的产业。
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??????生产中的瓶颈是指那些限制工作流整体水平(包括工作流完成时间，工作流的质量等)的单个因素或少数几个因素。
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??????对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。不管对国家、企业还是个人，寻求更大的发展的关键就是集中资源首先突破瓶颈因素。
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??????摆脱瓶颈时期，需要作系统分析，看看造成发展瓶颈的都有哪些因素，这些因素里谁是主要因素，哪些是次要因素。或重点突破，或迂回包抄，顺势而变，因时而化。
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??????瓶颈期可以适当的转移注意力。遇到某一个问题的时候往往是思维的死角，不自觉走进去出不来，这时候可以将注意力转移到其他事情上，没准可以通过其他事物感悟到一些可以找到这个瓶颈上的突破口。
3瓶颈是什么意思啊？
指的是事物在变化发展过程中遇到了一些困难或者障碍，进入了一个艰难时期。跨过它，就能更上一层楼；反之，可能停滞不前。
该词语在不同的领域具有不同的特定含义，如产业发展进入瓶颈期，表达的意思是在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的行业进入的时期。
常常用在企业发展、情侣恋爱、国家发展、减肥、个人学习（工作）等多个领域方面。但大多数情况下所表达的意思都是停滞不前并存在潜在的机会。
扩展资料：
管理瓶颈的表现形式：
1、一般性瓶颈，企业每年有发展，但比较缓慢，一次又一次失去能够快速发展的机会，该类瓶颈在中小企业非常多见。
2、进入瓶颈期，企业进入停滞不前甚至滑坡的状态。这个阶段就像到了瓶子的颈部关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的突破路径也有可能一直被困在那里。
3、理瓶颈突破不当，出现瓶颈放大效应，企业出现瓶颈以后，不能盲目突破，否则就会出现“瓶颈放大效应” 。出现“瓶颈放大效应”会造成管理体系紊乱，经营绩效迅速下降，甚至致企业于死地。
瓶颈突破 *** ：
1、科学安排事务顺序；
2、合理授权；
3、不做完美主义者；
4、有计划地拖延；
5、创造“整块”时间；
6、拒绝依赖性请示。
参考资料来源：百度百科-瓶颈期
参考资料来源：百度百科-瓶颈
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