碧桂园招聘大龄保安？
碧桂园招聘保安年纪在40岁以下。
门岗保安 4000-6000
年龄20-40岁，学历初中以上，男女不限。身体健康、能吃苦耐劳，无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好，责任心强，遵纪守法，品行优良精神面貌佳，服从公司安排。
延伸阅读
为什么碧桂园狂招人？
在高速发展期，肯定会狂招人了，碧桂园集团，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团，中国房地产十强企业。下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院等专业公司；涉及酒店、教育、等多个行业。
为什么碧桂园招聘，发了面试通过的短信，待遇也都谈好了，却又让等通知去上班呢？
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种手段，让求职者有压迫感和成就感。
如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。面试后让等待通知的原因 一、尊重求职者 HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。二、避免自寻麻烦 有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。三、拒绝的理由、方式不好找 拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。四、留有余地 有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
碧桂园招聘保洁流程？
碧桂园招聘保洁先投简历然后等通知，有通知后就带上身份证等资料去物业中心面试
碧桂园保安为啥不停招人？
碧桂园不停招保安，这是因为保安这个行业的工作门槛比较低，许多找不到合适工作的人，都会先做保安，然后慢慢寻找中意的工作。找到以后就会立即辞职。碧桂园的遇和企业文化也是留不住人的一个方面。没有让保安感觉到企业的温暖人性关怀。和一直干下去的希望和前途未来，只把员工当成挣钱工具，没有让员工融入认可企业文化。
碧桂园招聘体检检查什么，视力要求嘛？
是的，碧桂园房地产公司招聘工作人员体检参照公务员标准， 若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。 各医院入职体检价格一百元左右， 最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。 至于视力应该没啥特别的，不过视力好，总归不会差。
碧桂园物业招人标准？
客服的标准:35周岁一下，大专以上学历，女身高160以上，男170以上。
维修45岁以下，高中以上学历，有电工证。
保洁50岁以下，身体健康
碧桂园天力物业服务有限公司招聘？
碧桂园天力物业公司本次招聘的人员主要有，楼长20名，月薪2800元至3500元，清洁人员30人，月薪2200元，水电工30人，月薪4000元，保安30人，月薪2200元，出纳两人，月薪2800元，车库管理员三人月薪2400元，另外公司对部分人员缴纳五险一金并提供员工宿舍。